Une immersion pour réinventer votre relation à vous-même et aux autres au travers de la Communication NonViolente (CNV)

Nom des formateur.trice.s : Anne Farrands Durée de la formation: 14 heures Les objectifs de la formation 1. Découvrir les fondements de la Communication NonViolente (CNV) et ses concepts clés pour mieux comprendre la qualité de nos relations. 2. Développer sa conscience du focus d’attention afin d’identifier ce qui influence la qualité de nos échanges et…

Gouvernance et finance pour administrateurs d’organismes sans but lucratif (OSBL)

Objectif de la formation Outiller les administrateurs d’OSBL pour qu’ils puissent appliquer les règles de gouvernance et prendre des décisions éclairées à partir des états financiers. Formatrice Louise Tremblay, MBA CPA Forte de plus de 30 ans comme gestionnaire financière, Louise est aujourd’hui administratrice d’OSBL. louise-tremblay@outlook.fr Ce que vous apprendrez Introduction à la gouvernance des…

Renforcer ses pratiques cliniques grâce à l’approche tenant compte des traumatismes et de la violence (ATTV)

Nom des formateur.trice.s : Catherine Vermette Durée de la formation: 7 heures Public cible: Intervenants en dépendance, personnel des urgences sociales, policiers, travailleurs communautaires et médecins   Description Dans un contexte marqué par la crise de l’itinérance et la hausse des surdoses, les approches traditionnelles montrent leurs limites et peuvent même devenir contre-productives. L’approche tenant…

Maîtriser le contre-transfert comme levier thérapeutique

Nom des formateur.trice.s : Catherine Vermette Durée de la formation: 14 heures Public cible: Professionnel de la relation d’aide ayant un minimum de 2 ans d’expérience clinique Description Transformez vos réactions cliniques en leviers d’intervention. Inévitable dans la relation d’aide, le contre-transfert — soit l’ensemble des réactions émotionnelles du soignant envers l’usager — peut devenir un puissant…

Maîtriser le raisonnement clinique et éthique en contexte d’équipe de santé

Nom des formateur.trice.s : Catherine Vermette Durée de la formation: à déterminer Public cible: à venir Description Le raisonnement clinique est une compétence centrale qui permet d’intégrer des informations complexes pour une prise de décision sécuritaire. Cependant, la pratique moderne impose également une dimension éthique indissociable, notamment face aux dilemmes de ressources ou de valeurs des usagers.…

Gestion des personnalités difficiles en milieu de travail

Nom des formateurs : Catherine VermetteDurée de la formation : 10,5 heuresModalité : À distanceDate : Octobre 2026 Description Cette formation vise à outiller les professionnels et gestionnaires afin de mieux comprendre et gérer les personnalités difficiles ou les comportements complexes au sein des équipes de travail. Elle permet de mieux reconnaître les dynamiques relationnelles…

Apprendre à gérer les personnalités difficiles au sein d’une équipe

Nom des formateur.trice.s : Catherine Vermette Durée de la formation: à déterminer Public cible: à venir Description La dynamique des relations interpersonnelles en milieu de santé et de services sociaux est soumise à une pression constante. La présence de personnalité dites « difficiles » ou complexes peut rapidement déstabiliser une équipe, nuire à la qualité du service…

Formation de personnes formatrices et/ou accompagnatrices en Travail de Groupe

En collaboration avec : Chapitre francophone en travail social de groupeDurée de la formation : 2 joursModalité : À déterminer   Description Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour former, accompagner ou superviser des intervenants œuvrant en travail de groupe, avec une attention particulière au modèle de travail de groupe centré sur l’aide…