Descriptif du service : Découvrez la puissance du codéveloppement professionnel, une approche collaborative qui transforme les défis en opportunités d’apprentissage et de croissance. Que vous souhaitiez maîtriser l’art de l’animation ou bénéficier de séances guidées pour votre équipe, notre expertise est à votre service. Le codéveloppement professionnel en 6 étapes : Exposé de la problématique…
Descriptif du service : Propulsez votre organisation, qu’elle soit une entreprise ou un OBNL, vers de nouveaux sommets grâce à notre service de coaching personnalisé en gestion d’équipe. Conçu pour les leaders des secteurs marchands et non-marchands, ce programme vous dotera des compétences essentielles pour relever les défis uniques de votre environnement. Notre approche de…
Descriptif du service : Découvrez comment transformer votre environnement de travail en un lieu d’épanouissement et de productivité optimale. Notre service d’évaluation des risques psychosociaux (RPS) utilise la méthode éprouvée de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) pour dresser un portrait précis de votre organisation. Nous ne nous contentons pas de pointer du…
Durée : 3 à 6h Description : Cette formation vise à sensibiliser les employés aux facteurs de risque psychosociaux présents dans leur environnement de travail. Elle fournira des outils pour identifier ces risques, les gérer efficacement et promouvoir le bien-être individuel par le biais d’auto-soins et de saines habitudes de vie. Objectif général : À l’issue…
Durée : 14h Description : Cette formation approfondie, basée sur le modèle de l’INSPQ, vise à outiller les employeurs pour identifier, détecter et gérer les risques psychosociaux dans leur entreprise. Elle couvre les sept dimensions clés des RPS et offre des stratégies concrètes pour améliorer l’environnement de travail. Objectif général : À la fin de…
Descriptif À partir d’un modèle de formation-type au travail de groupe centré sur l’aide mutuelle, les personnes participant à cette formation vivront les principales activités et stratégies utilisées lors de celle-ci tout en se situant comme formateur et formatrice. Ainsi, cette formation débutera par une identification des besoins des futures personnes participantes (phase pré-groupe) ce…
Nom des formateur.trice.s : Catherine Vermette Durée de la formation: 2 journées Description La délinquance et la dépendance chez les adolescents représentent des défis majeurs pour les milieux éducatifs, sociaux et de la santé. Pour soutenir efficacement ces jeunes, il est essentiel d’adopter une approche intégrée, nuancée et collaborative. Cette formation offre aux intervenants des…
Le Programme Oméga est une initiative québécoise créée pour développer des compétences d’intervention sécuritaire face à la violence. Le contenu du programme s’échelonne sur quatre jours. Chaque jour est conçu de manière à la fois autonome et complémentaire. Chaque jour constitue le préalable au suivant. Ainsi conçu, le programme peut être modulé en fonction des…
Nom des formateur.trice.s : Durée de la formation: Description Le vieillissement de la population transforme les profils des personnes fréquentant les services en dépendance. Bien que la consommation de substances diminue généralement avec l’âge, environ 10% des baby-boomers connaissent des problèmes liés à une consommation jugée problématique. Les centres de réadaptation en dépendance constatent d’ailleurs…
Détails à venir sous peu. Contactez-nous ! Formulaire en ligne Vous avez des questions ou vous souhaitez en savoir plus sur nos formations ? N’hésitez pas à nous contacter ! CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.NomCourriel* TéléphoneChoix de la formation— Choisissez —Développer sa pratique de formateur en travail…