Durée du service : Selon les besoins de l’organisation
Modalité : À déterminer selon le mandat
Description
Ce service vise à accompagner les organisations dans l’identification, l’analyse et la prévention des risques psychosociaux (RPS) en milieu de travail. L’évaluation s’appuie sur la méthode de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) afin de dresser un portrait des facteurs de risque présents dans l’organisation et de mieux comprendre leurs impacts sur la santé et le bien-être des employés.
Au-delà de l’évaluation, la démarche permet de cibler les enjeux prioritaires et d’élaborer un plan d’action adapté à la réalité de l’organisation, afin de soutenir la mise en place de mesures concrètes favorisant un environnement de travail plus sain.
Objectifs du service
- Identifier les principaux facteurs de risques psychosociaux présents dans l’organisation;
- Utiliser la grille d’évaluation de l’INSPQ pour recueillir des données pertinentes;
- Analyser les facteurs organisationnels pouvant contribuer aux risques psychosociaux;
- Interpréter les résultats en fonction de la réalité et des besoins de l’organisation;
- Identifier les facteurs ayant un impact sur la santé et le bien-être des employés;
- Évaluer les mesures de prévention déjà en place;
- Élaborer des recommandations adaptées aux enjeux identifiés;
- Concevoir un plan d’action personnalisé visant l’amélioration de l’environnement psychosocial de travail;
- Soutenir l’organisation dans la mise en œuvre et l’évaluation des mesures proposées.
Une démarche en trois étapes
1. Évaluation — Utilisation de la grille de l’INSPQ afin d’identifier les facteurs de risques psychosociaux présents dans l’organisation.
2. Analyse — Interprétation des résultats afin de dégager les principaux enjeux et les priorités d’intervention propres au milieu.
3. Plan d’action — Élaboration de recommandations et de stratégies adaptées permettant à l’organisation d’agir concrètement sur les risques identifiés.
À qui s’adresse ce service?
Aux organisations, employeurs, gestionnaires et équipes souhaitant mieux comprendre les risques psychosociaux présents dans leur milieu de travail et mettre en place des mesures de prévention adaptées, dans une perspective d’amélioration de la santé psychologique et du bien-être au travail.
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