- Nom des formateur.trice.s : Alexane Langevin
- Durée de la formation: 1 journée
Description
Cette formation offre un espace d’échange et de réflexion pour renforcer des attitudes et des interventions en accord avec les principes de la réduction des méfaits. Les participants y découvriront des stratégies concrètes pour minimiser les risques liés à la consommation de substances psychoactives et améliorer la qualité de vie des personnes concernées.
La formation encourage également à repenser la stigmatisation de cette population et à adopter une pratique centrée sur les droits, l’équité sociale et l’autodétermination, afin de proposer des interventions à la fois respectueuses et efficaces.
Objectifs
Connaissance/Compréhension
- Expliquer les origines de l’approche de réductions des méfaits (RDM) et son évolution jusqu’à aujourd’hui.
Application/Valeurs professionnelles
- Adopter les avantages et les limites de l’approche dans l’organisation et la dispensation des services.
Application/Création
- Mettre en pratique la perspective de RDM dans le cadre de son intervention, en l’adaptant à une diversité de situations.
Déroulement de la formation
Fondements de l’approche de réduction des méfaits (RDM): Introduction aux concepts clés liés à la consommation de substances psychoactives (SPA), aux différents modèles explicatifs de la dépendance et à l’évolution historique des pratiques d’encadrement de l’usage de SPA. Ce bloc explore également les impacts de ces pratiques sur la santé et le bien-être des personnes utilisatrices et retrace l’évolution des stratégies de RDM.
Valeurs et principes de l’approche: Exploration des valeurs centrales de la RDM, basées sur le pragmatisme et l’humanisme, et réflexion sur les compétences relationnelles et attitudes professionnelles nécessaires pour intervenir efficacement selon cette approche.
Avantages et limites de l’approche: Analyse critique des forces et contraintes de la RDM dans la pratique, afin de favoriser une réflexion nuancée et réaliste sur son application.
Applications pratiques et défis: Mise en pratique des stratégies de RDM, avec réflexion sur les défis liés à leur application selon les contextes organisationnel, professionnel et légal, et discussion de scénarios concrets.
Méthodologie
La formation combine apports théoriques, mises en situation, simulations et analyse de cas afin de permettre aux participant.es. de développer progressivement des compétences sécuritaires pour prévenir, désamorcer et gérer les situation de violence, de l’intervention individuelle à l’action en équipe.
Formulaire en ligne
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