En collaboration avec : Chapitre francophone en travail social de groupe
Durée de la formation : 2 jours
Modalité : À déterminer
Description
Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour former, accompagner ou superviser des intervenants œuvrant en travail de groupe, avec une attention particulière au modèle de travail de groupe centré sur l’aide mutuelle. Elle permet de mieux comprendre les particularités du processus d’apprentissage des professionnels et d’établir des liens entre l’accompagnement, la formation et les différentes phases du travail de groupe.
À travers une approche expérientielle, les participants exploreront des stratégies concrètes de formation et d’accompagnement, notamment l’utilisation de l’interaction, du groupe comme un tout, des simulations et des jeux de rôle. Ils développeront également des moyens pour soutenir l’acquisition d’habiletés spécifiques au travail de groupe, décoder les phénomènes de groupe et favoriser le transfert des apprentissages dans la pratique.
Objectifs de la formation
- Comprendre les différentes étapes d’un processus de formation ou d’accompagnement en travail de groupe;
- Établir des liens entre le processus d’apprentissage des adultes et le travail de groupe centré sur l’aide mutuelle;
- Identifier les principaux obstacles pouvant survenir aux différentes phases de la formation, de l’accompagnement et du travail de groupe;
- Choisir des stratégies et des activités adaptées aux différentes phases du processus;
- Développer une posture d’accompagnement favorisant l’apprentissage et la participation;
- Trouver un équilibre entre les contenus théoriques, l’expérientiel, les interactions et le climat du groupe;
- Développer des stratégies favorisant l’utilisation du groupe comme un tout et l’émergence de l’aide mutuelle;
- Approfondir les principaux concepts et modèles associés au travail de groupe;
- Favoriser le transfert des connaissances et des habiletés dans la pratique professionnelle.
À qui s’adresse cette formation?
Aux professionnels expérimentés en travail de groupe qui exercent ou souhaitent exercer un rôle de formation, d’accompagnement, de supervision ou d’enseignement auprès d’intervenants pratiquant le travail de groupe.
Prérequis : avoir au moins 5 années d’expérience en travail de groupe, avoir suivi un ou plusieurs cours portant sur le travail de groupe et posséder une expérience en accompagnement, supervision, enseignement ou formation de personnes pratiquant le travail de groupe.
Formulaire en ligne
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